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中小企业管理人员参加管理培训的现状和对策

2020-01-21
                                                                      

           县委党校   周永亮

内容提要:在市场经济高速发展的今天,企业面临的生存发展问题很多,但最重要的问题还是人才问题。沭阳县大中型企业越来越注重企业中高层管理人员的管理培训以及员工的岗位素质培训,而中小企业对企业管理还不是很重视,大多数企业的管理人员都没有参加过管理培训,这对沭阳县企业的生存、成长与发展是相当不利的,为了沭阳县中小企业健康发展,本文主要通过分析沭阳县中小企业管理人员参加管理培训的现状及意义,提出了中小企业管理人员参加管理培训的建议措施。

关键词:中小企业   管理培训     管理人员

一、中小企业管理人员参加管理培训的现状

沭阳县作为新兴工业城市,正大力实施工业强县战略,既注重新产业、新企业的引进新建,也注重现有企业的培育扶强。在当今日趋激烈的市场竞争中,沭阳县现有企业特别是中小型企业的生存和可持续发展问题越来越成为我们面临的重大课题。

沭阳县中小企业的生存和发展受众多因素的影响和制约。我们认为,最重要的因素之一是企业的人力资源开发管理培训没有得到有效利用和重视。

在调研中,我们发现沭阳县大型企业基本上都有比较规范的企业管理培训,如天能电池每年有500万元的专项培训经费,从企业管理高层到普通的员工每年都有机会参加专业的管理培训和生产岗位培训。但是大多数中小型企业却没有积极主动的企业管理培训要求和计划,比如金森源、凤凰画材、新概念木业、奥光工艺品等。请看下表:

十家中小企业员工文化层次及参加管理培训情况

企业名称

企业员工数

管理

人员

研发

人员

销售

人员

一线

人员

企业人员中本科、专科、高中学历人数

近两年企业中高层参加企业管理培训次数

福庆木业

550

26

12

20

500

本科10、专科15、高中80

1

金森源

500

30

10

10

450

本科3、专科5、高中80

0

中帮木业

150

30

2

0

120

本科5、专科15、高中15

0

凤凰画材

480

50

12

0

418

本科5、专科30、高中40

0

新概念木业

253

30

20

30

173

本科11、专科28、高中97

0

大江木业

1300

73

65

21

1100

本科27、专科28、高中560

1

企业名称

企业员工数

管理

人员

研发

人员

销售

人员

一线

人员

企业人员中本科、专科、高中学历人数

近两年企业中高层参加企业管理培训次数

苏林木业

172

32

12

4

98

本科13、专科25、高中78

0